Menu

Hledám zaměstnance

Jak vám pomůže CZEPA

  • doporučíme vhodné kandidáty podle potřeb vaší firmy
  • zajistíme jejich přípravu (rekvalifikace, trénink)
  • pomůžeme s nastavením pracovních podmínek
  • podpoříme vás při nástupu a adaptaci zaměstnance
  • připravíme váš tým a snížíme rizika spolupráce
  • jsme k dispozici i pro dlouhodobou podporu

Jak začít

  • vyberete vhodnou pozici
  • podáte žádost o příspěvek (Úřad práce)
  • nastavíte podmínky a přijmete zaměstnance – s celým procesem vám pomůžeme

Důležité

  • podpora se vztahuje na osoby s uznaným OZP (invalidita I.–III. stupně)
  • sdílení zdravotního stavu je dobrovolné
  • příspěvky schvaluje Úřad práce

Zaměstnávejte lidi s hendikepem – bezpečně a s naší podporou

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) není jen výrazem společenské odpovědnosti. Při správném nastavení dává tento krok jasný ekonomický a provozní smysl. S naší pomocí získáte loajální zaměstnance a předejdete zbytečným obavám.

Co získá vaše firma?

  • Motivované talenty: Lidé s OZP jsou často vysoce loajální a schopní odvádět plnohodnotný výkon v prostředí, které respektuje jejich potřeby.
  • Lepší firemní kulturu: Přítomnost kolegy s hendikepem přirozeně kultivuje vztahy v týmu a posiluje empatii i spolupráci.
  • Splnění zákonné povinnosti: Efektivně vyřešíte povinný podíl zaměstnávání OZP (platí pro firmy nad 25 zaměstnanců).

Finanční výhody a přímá podpora projektu Práce

Propojení se světem OZP je pro vás finančně atraktivní. Kromě standardních státních úlev vám nabízíme i přímou pomoc:

  • Mzdové příspěvky z projektu Práce: V rámci našeho projektu můžeme vaši firmu podpořit přímým finančním příspěvkem na mzdu nového zaměstnance.
  • Státní podpora (ÚP): Příspěvky na mzdy a pracovní místa (až 15 000 Kč měsíčně) a příspěvky na provozní náklady (až 48 000 Kč ročně).
  • Daňové úlevy: Slevy na dani z příjmů až 60 000 Kč ročně za každého zaměstnance s hendikepem.
  • Sleva na sociálním pojištění: Úspora ve výši 5 % u vybraných skupin zaměstnanců.

Jak vám CZEPA usnadní celý proces?

Nenecháme vás tápat v administrativě ani v komunikaci. Jsme vaším odborným partnerem:

  1. Výběr kandidátů: Doporučíme vám lidi, jejichž schopnosti a potenciál odpovídají vašim požadavkům.
  2. Pracovní připravenost: S klienty aktivně pracujeme. Nabízíme jim tréninková místa a rozvíjíme jejich digitální i komunikační dovednosti tak, aby pro vás byli přínosem od prvního dne.
  3. Audit pracoviště: Pomůžeme s nastavením pracovních podmínek a bezbariérovosti.
  4. Práce s týmem: Připravíme vaše stávající zaměstnance, aby věděli, jak s novým kolegou efektivně a přirozeně spolupracovat.
  5. Dlouhodobá podpora: Jsme vám k dispozici i po nástupu, abychom zajistili hladkou adaptaci a řešili případné dotazy.

Důležité informace: Podpora se vztahuje na osoby s uznanou invaliditou I.–III. stupně. Sdílení detailů o zdravotním stavu je dobrovolné a podléhá ochraně soukromí. S veškerou administrativou vůči Úřadu práce vám pomůžeme.

Chcete se stát otevřenou firmou a využít finanční podporu?

Stačí udělat první krok. Vyplňte krátký dotazník pro zaměstnavatele na níže uvedeném odkazu (nebo využijte QR kód) a my se vám ozveme s konkrétním návrhem spolupráce.

CZEPA – Propojujeme svět byznysu s odhodláním lidí s hendikepem.

Zaregistrujte se

Zaujal Vás náš projekt, zanechte prostřednictvím tohoto odkazu nebo QR kódu na sebe kontakt a my se Vám ozveme!

Projekt „Podpora zaměstnanosti osob s poškozením míchy“, č. CZ.03.01.01/00/23_056/0004161 realizuje Česká asociace paraplegiků – CZEPA, z.s. od 1.listopadu 2024 do 31. října 2026.